삼성전자 연봉 얼마일까요? 섬성전자 연봉 정보, 삼성전자 급여, 삼성전자 대졸초임 연봉 등에 대해서 알아보도록 하겠습니다.
여기에 삼성전자 성과급, PI 보너스, PS 보너스에 대해서도 간단히 알아보겠습니다.
※여기에 나와 있는 삼성전자 연봉 정보는 각종 급여 정보 사이트, 온라인 커뮤니티, 인사담당자, 재직/퇴직자 등의
정보를 토대로 작성한 것 입니다. 이 점 참조하시기 바랍니다.
삼성전자 연봉
먼저 삼성전자 연봉에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 삼성전자 대졸초임 연봉은 약 4,000만원 입니다.
(주의할 것은 삼성전자 연봉 입니다. 삼성전기, 삼성테크윈 등 다른 삼성계열사들은 다른 연봉체계를 가지고 있습니다.)
삼성전자 연봉 4,000만원 생각보다 적은 것 같기도 합니다. 한국의 가장 큰 대기업 치고는요.
삼성전자 급여 4000만원은 성과급 등은 제외한 금액이라는 점을 주의하셔야 합니다.
기업마다 다르게 연봉 금액을 책정하는데, 정기 성과급 등을 포함해서 연봉으로 말하는 기업도 있습니다.
삼성전자의 경우는 성과급의 비중이 매우 높은 기업이기 때문에,삼성전자의 연봉은 4000만원+A 라고 생각하시면 됩니다.
삼성전자 평균급여
삼성전자의 평균급여는 다음과 같습니다.
평균급여는 매우 높게 되어 있는 것을 확인할 수 있는데요. 남자들의 평균급여가 1억 1천200만원이라고 되어 있는데,
이는 연봉이 매우 높은 고위급 직원들까지 다 포함해서 인원수로 나누었기 때문입니다. 이를 오해하시면 안됩니다.
평균급여는 대부분의 기업들이 대졸초임 연봉과는 다르게, 매우 높게 책정될 수 밖에 없습니다.
마지막으로 삼성전자 성과급, 보너스에 대해서 알아보도록 하겠습니다.
삼성전자 성과급은 이른바 PI 보너스, PS 보너스로 나누어 볼 수 있습니다.
PI보너스란 Productivity Incentive 생산성 격려금과 PS보너스 Profit Sharing 초과이익 분배금 제도라고 합니다.
하지만, 이처럼 PI, PS로 불리는 삼성전자 성과급, 삼성전자 보너스는 사실상 예측이 불가능할 정도 입니다.
그해의 이익에 따라서, 부서에 따라서 사측에서 직원들에게 주는 제도이기 때문이죠.
특히 삼성전자 PS보너스의 경우에는 받는 연봉의 50%까지 주는 경우도 있기 때문에,
삼성전자 직원 연봉은 개인에 따라서 천차만별로 달라집니다.
지금까지 섬성전자 연봉 정보, 삼성전자 급여, 삼성전자 대졸초임 연봉 등에 대해서 알아보았습니다.
많은 도움 되시기를 바라겠습니다.